今年以来，市城投公司纪委紧盯关键少数、关键环节、关键节点靶向发力，做实做细日常监督，推动清廉国企建设走深走实，为国有企业高质量发展提供坚强纪律保障。 

公司纪委聚焦“一把手”和领导班子成员管党治党责任落实情况，通过参加“三重一大”会议、开展谈心谈话等方式，督促“一把手”和领导班子成员严于律己、严负其责、严管所辖。在选人用人方面，严把廉政意见回复关，今年以来，已出具干部选拔、评先选优等书面廉政意见共63人次。针对新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部，开展“一人一策”精准廉政谈话，截至目前，已谈话30余人次，着力引导党员干部养成按规矩办事、照制度行事的习惯，自觉严守纪法红线、廉洁底线。 

聚焦群众关心关切的热点难点问题，公司纪委瞄准工程、选人用人等领域实施精准监督。聚焦五蒙高速、智慧停车充电等重点项目，开展监督检查5次，重点了解项目推进及资金使用、项目负责人履职尽责及落实党风廉政建设“一岗双责”等情况。在子公司招聘工作中，全程跟进监督3次，督促工作人员、考务人员严格执行廉洁纪律和工作纪律，护航国企“阳光”招聘。 

此外，在深入贯彻中央八项规定精神学习教育期间，公司纪委开展明察暗访2次、食堂监督检查7次、快递收送礼品检查1次，对发现的问题要求立行立改，推动学习教育走深走实。同时，常态化抓实节假日、升学季等重要节点作风建设，前移监督关口，利用公司微信公众号发布廉洁提醒5次，依托工作群推送廉洁提醒和典型案例、电子屏滚动播放警示标语、办公区设置廉政文化墙等举措，确保廉洁教育全覆盖、无盲区。