今年以来，市城投公司纪委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，以常态化理论学习、常态化廉政谈话、常态化警示教育为抓手，引导公司年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁从业“第一粒扣子”，筑牢廉洁思想防线，增强拒腐防变能力。 

在常态化理论学习方面，公司纪委紧扣作风建设主题，定期开展集体学习研讨。举办年轻干部读书班，随机抽点年轻干部立足自身岗位职责谈体会、谈行动，助力年轻干部不断加强作风建设，在担当作为中成长成才。举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题辅导会，推动年轻干部以学促知、以知促行，进一步站稳政治立场，增强纪律意识，提高党性修养。 

在常态化廉政谈话方面，公司纪委压实班子成员“一岗双责”，督促班子成员对分管领域年轻干部做到谈心谈话常态化、全覆盖，深入了解年轻干部思想动态、生活习惯等，帮助年轻干部树牢正确的权力观、政绩观、事业观，督促其严格遵守“八小时外”纪律要求。公司纪委针对年轻干部容易出现的问题和廉政风险点，常态化开展提醒和教育，对新提拔年轻干部开展任前谈话，做到提醒在先、预防在前，对少数出现苗头性、倾向性问题的及时开展批评教育，做到咬耳扯袖、红脸出汗常态化。 

在常态化警示教育方面，公司纪委通过及时通报党员干部违纪违法典型案例、组织观看警示教育片等，引导年轻干部把“看在眼里的警示”转化为“刻在心里的警戒”。组织年轻干部走进张公岛廉洁文化主题公园，依托传统文化故事，深度挖掘其中蕴藏的廉洁精神内涵，让年轻干部从历史智慧中汲取崇勤尚廉的奋进力量。组织参观“廉洁珠城·从家出发”优良家风主题展，推动年轻干部常态化加强家庭家教家风建设，带头弘扬新风正气。