近年来，市城投公司纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，将监督执纪“第一种形态”作为强化日常监督的重要抓手，抓早抓小、防微杜渐，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，切实筑牢党员干部廉洁从业的第一道防线。

公司纪委坚持问题导向，紧盯权力集中、资金密集、资源富集等重点领域和物资采购、工程招标、选人用人等重点环节，整合日常督查、专项检查、审计整改、信访线索等监督资源，通过一线核查、台账抽检、廉政谈话等方式，及时发现党员干部在思想认识、工作作风、履职尽责等方面的苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。

为提升监督质效，避免“第一种形态”运用流于形式，公司纪委综合考虑情节轻重、影响范围、悔错态度等情况，依规依纪运用“第一种形态”纠偏正向，帮助党员干部提高思想认识，找准问题症结，明确整改方向。今年以来，先后运用“第一种形态”批评教育和处理党员干部19人次。

为巩固“红脸出汗”效果，帮助受处理人员消除思想顾虑、提振工作信心，公司纪委加强对受处理人员的教育回访，动态掌握思想变化和整改成效，坚决防止“一谈了之”“一罚了之”。同时，依托“三会一课”、警示教育会议、主题党日等载体，选取国有企业领域违纪违法典型案例，以案为鉴、以案促改，让党员干部把看在眼里的教训转化为刻在心底的警醒，筑牢拒腐防变思想防线。

下一步，公司纪委将持续深化“第一种形态”规范化、精准化运用，细化监督举措，创新监督方式，推动全面从严治党与企业治理深度融合，以高质量监督护航国有企业高质量发展。