今年以来，市城投公司纪委坚持系统谋划、精准施策、守正创新，以常态化、分众化、互动化的警示教育为抓手，引导全体干部职工从思想源头上拧紧“总开关”、筑牢“防火墙”，在行动中自觉划出“红线”、守住“底线”、不碰“高压线”，为企业营造风清气正、干事创业的良好生态提供了坚强纪律保障。

在推进警示教育过程中，公司纪委注重发挥“关键少数”的示范引领作用，带动“绝大多数”自觉遵规守纪。党委班子成员率先垂范，在警示教育大会上深入解析案例，揭示“四风”问题的政治本质与危害，切实形成“头雁效应”。同时，针对不同干部群体的特点精准施策：对新提拔任用的干部，及时开展任前廉政谈话，帮助系好履新“第一粒扣子”；对关键岗位和潜力较大的年轻干部，常态化开展案例学习和廉洁提醒，引导他们正确看待权力、勤于自省自律，确保干部队伍始终保持清正底色和蓬勃活力。

此外，公司纪委积极探索推动警示教育由传统“说教式”向沉浸“体验式”转变。一方面，组织观看警示教育片、参观优良家风主题展和廉洁文化主题园，让干部职工“零距离”感受纪律的严肃性；另一方面，举办干部读书研讨班，组织干部职工围绕违反中央八项规定精神的典型案例和“四风”隐形变异新动向展开深入研讨，引导其结合岗位实际举一反三、对照反思，推动纪律意识从“一时触动”真正转化为“一生警醒”，使铁的纪律逐步成为日常习惯与自觉遵循。